転職サイトエージェント比較おすすめランキング 年収1.5倍になった口コミ評判体験談

転職サイト 比較

30歳にして転職2回を経験した「たろ~」と申します。それぞれ以下のやり方で転職をしました。

  • 1回目:2010年
    • 直接応募し自力で内定
      (大手電機メーカー)
  • 2回目:2013年
    • 10社の転職エージェントを利用
      (大手製薬会社)

経験上、自力応募は相当な体力・気力を使うのでお勧めしません。

アドバイスやサポートが手厚いため、転職エージェントを利用すると内定が出やすいです。

詳しい情報は以下で分かりやすく解説しています。

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おすすめ転職エージェント・サイトのご紹介(ページ下部へ)

 

しかも、私は自力で転職した会社の経営がすぐに傾きリストラされるという悲劇を経験しました

私が自分の判断で転職した会社は世間的にもよく知られており「安定した大企業」というイメージでした。

しかし、実際に入社してわかりましたが、従業員や仕事のレベルは低く、内部の状態はガタガタであり、今後の成長も全く期待できないような企業だったのです。

せっかく転職しても私のように将来性のない会社をえらんでしまうと、最悪の結果になってしまいます

やはり、企業の内情を常にリサーチしている転職エージェントを利用した方が、財務状態がしっかりした将来性のある会社を紹介してくれますし、転職活動自体も楽に進みます。

自分の判断だけで転職することはリスクが大きく、専門家に転職先の会社の経営方針、財務体質、今後の伸びしろを考慮したアドバイスをもらった上で決定することが必須です。これを私は身を持って感じ取りました。

また、転職エージェントを利用した方が年収面でも確実に有利です

私は自力で転職した際は足元を見られてほとんど年収は上がりませんでしたが…

転職エージェント経由で転職した際は基本給も高くボーナスも年間6ヶ月の老舗の大手日系企業に転職できました。

30歳の転職で、年収:370万から550万へとアップ。即ち、

年収がなんと1.5倍に増えました

私は社内SEという特別スキルがある職種ではありませんでした。

それでも、エージェントの力を借りると ここまで上がるのです。

また、転職した会社は2015年現在も売り上げが伸び続け、私の仕事内容も良く、海外で仕事をする機会なども与えてもらっています。

人間関係も良好であり「会社一つ変えるだけで人生ここまで変わるものなのか」と衝撃を受けています。

このように転職時にエージェントの力を借りることで、生活の安定は勿論のこと、キャリア構築の意味で大きく飛躍することができます。

自分で失敗したからこそ分かりましたが、生活の安定とキャリア構築を同時に成し遂げるためには転職エージェントの支援が必要不可欠です。

とくにこれからの人生はいかにキャリア構築を図るかが重要であり、転職エージェントはその道筋を整えてくれる最高のパートナーです。積極的に活用することで私のように人生が変わります。

しかし、適当に転職エージェントを探して支援をお願いすればOK、というわけにはいきません。

転職エージェントを選ぶに当たっては、以下の注意点を把握しておく必要があります。

2643_material_image 絶対に把握しておかなければならない原則 

  • 持っている求人数・情報量は大手転職エージェントが圧倒的に多い
  • 大手転職エージェントは申し込み時に支援を断られることが多い
  • 転職エージェントは同じ会社でも担当者によって対応に天と地ほどの差がある
  • 大手転職エージェントは対応が雑な傾向が強い(1人あたりの担当人数が多いため)

基本的には大手転職エージェントを利用すれば良いのですが…

上記の理由から口コミの良い会社 1社に支援をお願いしたところで残念な結果を突きつけられる可能性が高いです

1社だけに頼ると、足元を見られる・対応が適当で内定が全く出ない、という事があります

ポイントは…

転職サイト・エージェントを比較し選んでから登録すれば全てうまくいくのではなく

転職サイト・エージェントに登録してから比較し、信頼できる担当者を見つけることが成功への道です

転職サイト・エージェントに登録すればそれでOK。と思っている人が多いですが、それは大きな誤解です。

登録後に良い担当者を見つけることができるかどうかが大きなポイントとなります。

 

【鉄則】複数の転職エージェントをうまく組み合わせる

転職サイト おすすめ

実際に活動してみるとわかりますが、転職エージェントは申込時に支援を断られる可能性がそれなりにあります。

判断基準は明確ではなく、向こうの担当者の考え1つで拒否されてしまうことが普通にあります。

理不尽なことに、かなりハイスペックな人でもなぜか断られることがあります。

メールで「支援できません」と返答されて即終了、というあっけないものです。

自分の経歴やスキルの問題ではなく受付者の感覚の問題ですので、気にせず別の転職エージェントに支援を依頼しましょう。

また、うまく支援を受けれたとしても、

良い担当者に当たらず、希望通りの内定にたどり着けない確率はかなり高いです

例えば、業界最大手のリクルートエージェントでも手を抜く人は本当に手を抜いてきます。

私は初回の転職活動時と2回目の転職活動時にそれぞれリクルートエージェントさんに会っていますが、担当者によって対応が全く異なりました。

巷の転職口コミを見ていても人によって評価が分かれることは、こういった事情からきています。

よって、転職支援エージェントは3~5社程度並行して申し込み、その中で良い担当者に出会えるかどうかが成否を分けます

複数者に申し込むと大変そうに見えますが…

5社に支援を申し込んだとしても最終的にお付き合いのある会社は2社程度まで減ります

 

以上のことから…

転職エージェントは複数を組み合わせて使い、その中から信頼できそうなキャリアアドバイザーを探すことがポイントになります。

手持ちの求人数が多い転職エージェント会社1、2社に申込みをし、様子を見ながら追加でさらに数社に申込みをするやり方が望ましいです。

 

特にお勧めする転職エージェントをタイプ別に紹介

転職エージェントですが、具体的には以下を選ぶことをお勧めします。

転職紹介リスト

私は比較検討の意味を込めて10社に登録しましたが、多すぎてもさばき切れなくなるので、やはり3~5社程度が無難でしょう。

転職なら[en]転職コンサルタントやイーキャリアFAでスカウト登録しておくと、小さめの転職エージェント会社からオファーがくることもありますが、大手以外は持っている求人数が少ないことが多いので「何か良い求人を紹介された」など特に理由がなければ利用不要です。

具体的な転職活動の流れ

1から順に登録・申し込みをしていきますが、一気に行うのではなくカウンセリングに行った結果あまり頼れそうにない、と感じたら次に申し込んでいく形で良いでしょう。

手応えのあるサポートを2、3社から受けれると感じた時点で、新規の申し込みはストップします。

頼れそうな転職エージェントが見つかったら、後はその人にサポートを任せて言われたとおりに行動していれば内定に辿りつけます。

 

JACリクルートメント ~【万能型】情報量の多さとサポート力 そして「企業への売り込み営業」が超強力

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私が転職中に最もお世話になった転職エージェントです。JACリクルートメントの支援で、私は入社に至る内定を貰うことができました。

「外資系に強い」というフレーズがありますが、日系・外資系 どの職種でも万全のサポートが得られます。

業界3番手の会社ですが、私が色々と利用した中では業界トップのリクルートグループと同等のサポート力であると感じました。

私は大阪在住でしたが、西梅田のヒルトンプラザウエスト オフィスタワーにある支店でお世話になりました。

JACリクルートメントを私がおすすめする理由

JACリクルートメントは最初にカウンセリングをしっかりと行った上で、募集を出していない企業への売り込みもやってくれるなどサービスがかなり手厚かったです。担当者が実際に各企業を回り「こういった人がいますよ」と推薦してくれる方式ですが、他の会社ではほとんどやっておらず、JACリクルートメントならではの強みです。

実際、この売り込み効果が相当強力で、他の支援会社では得られない新しい可能性が見つかると思います。

その一方、カウンセリングを受けた後に無理に転職させるような動きも無く、あくまでも本人の意思を尊重してくれ「その人にとって最も良い選択を一緒に考える」という姿勢を持っています。

さらに、サポート期間も無期限とかなりユーザにとって有難いサービス内容となっています。無制限と言っておきながら適当なところで支援を打ち切る会社が多い中、JACリクルートメントは本当にずっと支援してくれます。

ここまで親身にサポートしてくれる会社は恐らく他にないでしょう。

持っている情報量や動きの早さはリクルートエージェントの方が勝りますが、その抜群のサポート力から、満足できる内定が貰える確率はリクルートエージェント以上です。両者の長所を活かすなら、まずはJACリクルートメントに登録して、後にリクルートエージェントを併用すると良いでしょう。

また、担当するエージェントは親身になってくれる人が多い印象があります。

私を担当してくれた担当の方はとにかく同じ目線で一緒に進路を考えてくれる方で、転職活動の最初にJACリクルートメントでこの方に出会え勇気付けられたことが、後の内定に繋がったと思っています。

 

「とりあえずカウンセリングだけを受ける」といった対応もやってくれるため、転職に少しでも興味がある方は、一度カウンセリングだけでもお願いしてみると良いでしょう。

以下の画像をクリックするとJACの公式ページからカウンセリングの依頼が可能です。

なお、申し込み時の入力項目が若干多いですが、それは「入力した項目をしっかり見て、その人に合った求人を厳選してくれる」からです。コンタクトを取ることで転職活動に大きな助けとなる大変おすすめの会社さんです。

パソナキャリア~【万能型】親身になり一緒にキャリアを考える老舗会社

厳しめの意見もありますが、個人的には担当の方と色々とお話をする機会もあり、好印象を持った会社です。

グループとしての歴史は古く、40年近くの実績があり、それに伴い業界・業種を問わず数多くの求人と転職実績があります。

私は大阪在住だったので、淀屋橋近くのオフィスを訪れました。

姿勢やサポートの質がポイント

ただ、私がおすすめする理由は求人数や情報量よりも、その「姿勢」です。

まず、初期の面談は、平日、土日を問わずに1.5時間~2時間程しっかり行い、私たちのニーズを把握したうえで提案を行ってくれます。

そして、それを踏まえて境遇を大きく変えれるであろうチャレンジングな求人から、妥当ラインの求人まで幅広い可能性を提示してくれます。勿論、担当者の人柄にも依りますが、求職者の可能性をできるだけ引き出し、本当に満足ができる転職ができるようサポートしてくれます。

業界最大手の肩書は伊達ではありませんので、余裕があれば先のJACリクルートメントと平行して申し込んでおくと安定性が猛烈に増します

「支援をお願いすれば、満足な転職ができそう」、という手応えを感じていますので、もし私が次回転職活動をするならば、まず最初に支援をお願いすると思います。

なお、得意分野は、下記と聞きましたが、どの分野の方でも十分にサポートが得られます

  • IT・通信・インターネット
  • メーカー(機械・電気・電子)
  • 医療・福祉医療
  • 営業

「はじめての転職必勝ガイド」は転職者の間でも大評判

パソナキャリアのカウンセリングを受けると以下の「はじめての転職必勝ガイド」が貰えます。

こちらは実際に私が貰ったものですが、このブログの話をすると「掲載しても良い」と許可を頂けたのでご紹介します。他への転載はご遠慮下さい。

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こちらは転職希望者へ向けたノウハウやキャリアアドバイザーの座談会記事、さらには履歴書の書き方(何と英語版の履歴書まで)や服装、果ては退職までに必要な手続きなどが纏められています。

転職エージェントが監修しているだけあって、本屋で売られているマニュアル本より具体的です。

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これが欲しいがためにパソナキャリアにサポートをお願いする人も多いそうで、実際にかなり参考になる内容でした。

これ1冊持っていれば、転職するまでのイメージがかなり固まると思います。

確実に転職を成功させたい場合は、積極的に利用した方が良いでしょう。

type転職エージェント 首都圏在住の人におすすめ

JACリクルートメントなどに比べると全国規模での支援力が落ちますが、主要なサポート地域を首都圏にすることで当該地域に在住の方に手厚い支援を行っています。

以前はtypeの人材紹介というサービスでしたが、2016年1月にtype転職エージェントへ名称が変更になっています。

具体的には、東京・神奈川・千葉・埼玉に強い会社ですので、これらの地域にお住まいの方におすすめです。

私自身は転職活動の最後の方で活用させて頂きましたが、他社が持っていない良質な求人も提案頂いたため、「サポートの質」という面で大変感銘を受けました。

主要なサポート地域は絞っていますが、全ての業界に対して支援が可能です。

業界毎の専門キャリアアドバイザーが求人の詳細だけではなく、転職後のキャリアプランも含めてカウンセリングしてくれます。

漠然と転職を考えている場合は、試しにカウンセリングをしてみるだけでも、今後のキャリアについてアドバイスが得られます。

ただ、繰り返しになってしまいますが首都圏在住の方のみへのリコメンドになります。大変良い転職エージェントですが、この点だけがネックかも知れません。

他の地域の案件はやはりJACリクルートメントなどの方が多く持っていますし、サポートも手厚いです。

リクルートエージェント ~【万能型】求人数と情報量は業界で最大 転職者の大部分はここ

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リクルートキャリアという会社が提供する転職支援サービスです(サービス名と運営会社名が微妙に違います)。

私は大阪でサポートを受けましたが、訪れたのは阪急梅田近くにあるオフィスでした。

業界最強の名声は本当 あっという間に内定します

求人を大量に紹介してくれるので早期に転職したい人はこちらがお勧め。

こちらに登録すると、実際にカウンセリングを受けて転職活動を開始することになります。

ただ、応募は強制されませんので、すぐにはどこにも応募せず、話だけ聞いてもらうことも可能です。

業界トップの実力 その理由は求人数の多さと質

私は何社か転職エージェント会社を回りましたが、リクルートエージェントは紹介してもらえる求人の数がダントツで多いです。

別の記事でも書いていますが…

他の転職エージェントと比べて企業から優先的に求人を貰っている傾向があるので、ここに登録しておくことで最新の求人をすぐに手に入れることができます。

なお、支援期間は3ヶ月と短めですが、良質の求人を大量に紹介してもらえるので、適当に応募していれば3ヶ月以内にあっさりと決まることが多いです。

また、仮に決まらなくても、再延長は可能ですので実質問題ないでしょう。

転職時に利用しない人はいないくらいメジャーなエージェントですので、ヒアリングだけでもして貰っておくと良いでしょう。


マイナビエージェント

私が2回目の転職活動時に利用させて頂いた転職エージェントです。

私がおすすめする理由は上述のJACリクルートメントやリクナビエージェントでは出てこなかった案件を取り扱っていた点です。

複数の転職エージェントに申し込むと、紹介される案件はほぼ被ってくるのですが、マイナビエージェントだけが持っている優良案件があります。

そのため、JACリクルートメント、リクナビエージェントと併用すると案件の網羅率が相当上がり、転職の幅がかなり広がります。

同社は先のtype転職エージェントと異なり全国でサポートが受けれる点も魅力的です。

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微妙だった転職エージェント

微妙だった、というと語弊がありますが、私との相性が悪く、求人の紹介や指導の面で期待した成果があがらなかったエージェント、という意味です

あくまで個人的な意見ですので、適当に流していただけますと幸いです。

 

クイック

関西では有名な転職支援エージェントです。

こちらの会社は過去2回の転職活動でそれぞれ利用させて頂きました。

最初に求人をくれるのですが、応募前後でのフォローがいまひとつ弱かったです。

紹介してくれた求人案件に申し込もうとすると、

「実はこの案件はもう少しレベルの高い人をターゲットにしていまして… たろ~さんは止めた方が良いと思います。」

とネガティブなことを言われたりもしました。先にご紹介したJACリクルートメントなどは「この案件に挑戦してみましょう!」と背中を押してくれたのですが、対応の差にガッカリしました。

JACリクルートメントやリクルートエージェントの方が求人数も多く、対応も丁寧だと感じたので途中で利用を止めました。

持っている求人も大体JACリクルートメントとリクルートエージェントと重複しているので、無理に支援をお願いする必要はないでしょう。

 

フォーラムエンジニアリング

主に派遣事情で、その傍ら人材紹介もやっている会社さんです。

人材紹介は東京にある部門で行っており、私は電話での対応のみでした。

残念ながら紹介してくれる案件はほとんどなく(3ヶ月で1件のみ)、かろうじて貰えた案件も希望と大分かけ離れていたため、自然消滅させました。

関東の求人には強いのかも知れませんが、関西には強くない印象です。

これはフォーラムエンジニアリングさんだけに限りませんが、実際に会うことなく電話だけで転職活動を済ませようとする転職エージェントには期待しない方が良いでしょう。

実際に会ってカウンセリングをし、転職者の人となりを理解した上でアドバイスをくれる会社を利用しましょう。

 

ニスコム

こちらも主に派遣事情で、その傍ら人材紹介もやっている会社さんです。

持っている求人数も少なく、サポートも他に比べると微妙でした。業務の比重を見ても、やはり人材派遣(アウトソージング)事業が中心のようですね。

なお、この会社自体がよくITエンジニアの募集をしています。なお、以前人材紹介業を専門でやっていた会社を吸収する形で今の体制を作っています。

 

マイナーですが対応が良かった会社

あまり話題に上がらないのですが、関わってみるととても良い案件を紹介してくれ、サポートも手厚かった転職エージェント会社です。

リクナビネクストやen転職コンサルタントなどの転職サイト上で案件を出していることが多く、登録しておくと向こうからオファーがくる、若しくは出ている案件に対してこちらから申し込むことでサポートしてもらえます。

 

エン エージェント(エン・ジャパンの転職エージェント)

エンが運営する転職エージェントです。私が転職活動をしていた2013年頃は会社ができたばかりの時期でしたが、今ではすっかり大きな会社に成長してしまったので「マイナー」というと失礼に当たる気がします。

エン エージェントはきめ細かなヒアリングがウリであり、初回の訪問では何と「2時間」もかけて私の経歴や希望条件のヒアリングをしてくれました。求人を勧めてくれる際も、なぜこの会社がお勧めなのかを1つ1つ丁寧に説明してくれ、本当に転職者の気持ちを一緒になって考えてくれるエージェントでした。

ただ、当時は持っている案件のレベルがあまり良くなく、大手企業の求人はほとんど紹介されませんでした。

まずは大手から狙っていた私はJACリクルートメントで希望の会社に内定が出たので利用を止めてしまいました。今では良い案件も多く取り扱っていると思いますので、個人的にはかなりおすすめです。

 

日本マンパワー

教育関連や人材派遣事業が中心であり、転職支援事業はあくまで1つの事業セグメント。という扱いの会社です。

そのため、コンサルタントの人数・取り扱う求人企業は少ないですが、長年色々な会社と付き合いを持っており、質の良い案件を紹介してくれました。

特に、先方からオファーをくれた場合はサポートが手厚く、応募先企業との交渉などもやってくれたのでひじょうに助かりました。

私を担当してくれた方は、面接前に事前に面接官の情報の情報を教えてくれたり、面接後すぐに感想をうかがう電話をしてくれたりするなど、とても親身な方でした。

ただ、サービスレベルの良さは、会社というよりは担当エージェントの力量にかなり左右されるように感じます。

私自身は良いサポートが得られましたが、他の方が利用された際は微妙な結果になる可能性もかなりあります。

資本力や情報量ではなく、エージェントと各社の昔からの長い・深い付き合いを武器にサポートを行っていると見受けられます。

良いエージェントに担当してもらえれば、内定への距離がグンと近くなると思います。

 

フィスター

これまたマイナーな会社で、リクナビネクストなどに登録しているとオファーがきたりします。

不思議な社名ですが、社長が三国志好きなようで、諸葛亮孔明の「必要不可欠な関係」のことを「水魚の交わり」と例えた言葉を引用し、魚(fish)と水(water)を組み合わせて社名を「fister(フィスター)」としたそうです。

少人数精鋭で、他では持っていないようなユニークな案件を取り扱っています。特に製造業を中心としたメーカーに強く、独自のコネクションも多く持っているのが特徴です。

長らく関東が中心でしたが、関西でも新大阪付近に事務所を構え、経験豊富な転職エージェントが担当してくれます。

フィスターの特徴は、求人を出している企業を実際に全て回り売り込みや情報収集を行っている点です。ここまでやるとかなり忙しいはずですが、サポート体制はとてもしっかりしています。

こちらの希望を伝えると、公に出ていない潜在求人の動向を探ってくれたり、売り込みや交渉事もやってくれるとても良い会社さんでした。

ご縁があればぜひとも支援をお願いしたい会社の1つです。