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社内SEをリストラする会社はリストラ&採用を永遠に繰り返す

アウトソージングや分社化でリストラされやすい社内SE。パナソニック、シャープなど多くの会社がコスト削減を目的にこれまでIT部門をリストラ化してきました。ただ、リストラしても結局は再びIT人材を補充し、しばらくすると再びリストラをする。という悪循環に陥っている会社が多く見られます。

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サラリーマンと資産運用 投資信託をしてみようか検討中

今更だと大分乗り遅れている気もしますが、最近投資を再び始めようかと考えています。実は知り合いと副業的なことは計画しているのですが、それはあくまで仕事に近いイメージでして自身の労働が発生します。そうではなくて、株式や不動産に投資することで自動的に収益が上がるものに挑戦したいと考えています。

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建築業界人手不足のニュースと雇用待遇の実情

東京オリンピックが決まり、公共施設などのインフラ投資に期待が高まっているようです。「建設バブル到来」という見出しも出ていましたが、私自身は昔、建設関係の学問を学んでいたためこの手の話題を聞くと大変嬉しく思います。しかし、色々と記事を見ていくと、どうやら楽観視はできず厳しい現状がそこにはあるようでした。

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日経SYSTEMS主催 イントリーグ永井昭弘氏のRFP作成術に参加

RFP(提案依頼書)の作成方法を勉強するために、日経SYSTEMS主催でイントリーグの永井昭弘氏講師のRFP作成術を聞いてきました。RFPとは何か、という部分から入り、グループワークを通じて実際にRFPを作成するという、かなり盛りだくさんの内容でした。参考になったポイントと感想を書いてみたいと思います。

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日経SYSTEMSスキルアップLIVE 演習で学ぶ!実践RFP作成術に申し込んでみました

私は「日経SYSTEMS」を購読していますが、9/19に同社が主催する「演習で学ぶ!実践RFP作成術」というRFP(提案依頼書)の有料講義があります。次の会社でも社内SEとして働くことから、恐らくRFPを作成する機会もあるだろうと思い、事前準備として知識を付けておこうと考え申し込んでみました。

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【所感】叱られたくない新入社員「間違ってたら普通に教えてくれればいい」[12/12/26]

レジェンダ・コーポレーションが入社3年目までの社会人609人にアンケートを 取ったところ、78.5%が「叱られたい」と回答。 打たれ弱いと言われるイマドキの若者への調査としては、意外にたくましい結果となった。 一方で、上司や先輩だからといって「叱られたいとは思わない」という人もいる。

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【所感】スマホと一眼レフの間で埋没するコンデジ -オリンパスは部門赤字続く-

最近は、テレビがとにかく売れない、という話題でもちきりでしたが、コンデジもスマートフォンという対抗馬の出現で苦戦しているようです。カメラ産業は鉄板で当面は安泰、と思っていたのですが、なかなかうまくいかないものです。最近の物は、画素数1300万、手ぶれ補正有、というくらいスペックは上がり、差異がほとんどなくなっています。

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【所感】職場の閉塞感を4割超が実感! 転職意向も拡大 -ビジネスマンの意識調査 [2012 12/7]

「今の会社や仕事に閉塞感を抱いているか」を聞いたところ、40.2%が「当てはまる」と答え、「当てはまらない」の20.2%に対し約2倍となった。昨年行われた同様の調査と比較すると、閉塞感を覚えている人は3.1%増加していた。記事の内容には概ね同意で、職場を見ていてもそのようなことを言っている人が多いなぁと思います。