転職のノウハウ

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働き方改革が法制度化するまでの流れを一挙まとめ、実行計画の進捗、日本版O-NETにも言及【2020年更新】

この記事でわかること ・働き方改革スタートまでの経緯 ・働き方改革実行計画 ・働き方改革の進捗状況 ・日本版O-NET2020年、働き方改革2年目となりました。2019年4月、年次有給休暇...
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仕事を教えてくれない問題、転職とOJT・Off-JT、アンケートから読み解いた実態、打開策と乗り越える方法

この記事でわかること ・OJTの定義 ・Off-JTの定義 ・転職入社後の研修の実態 ・仕事を覚えられないときの対処どんなに転職が上手くいったとしても一難去ってまた一難。人間関係のほか、仕事を...
2020.06.06
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ハローワーク、転職サイト、転職エージェント別求人票の見方とポイント、最も詳しい求人票ランキング2019

この記事でわかることハローワークの求人票の見方とポイント 転職サイトの求人票の見方とポイント 転職エージェントの求人票の見方とポイント 最も詳しく書かれている求人票ランキング(文字数順)...
2020.06.06
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動機・理由はポジティブに!転職活動時のプラス思考・マイナス思考の黄金比をメリットとデメリットから考察

この記事でわかることプラス思考のいい点・わるい点 マイナス思考のいい点・わるい点 ネガティブ→ポジティブ変換例 転職活動時における思考のプラス:マイナス黄金比...
2020.06.06
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若手は企業に直接応募!コーポレートサイト中途採用情報を活用すべき深い理由4つ、そのメリットとデメリットも

この記事でわかることジョブスイートを活用している企業 コーポレートサイト中途採用情報から直接応募するメリットとデメリット 若手は直接応募すべき深い4つの理由転職活動...
2020.06.07
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介護離職問題の現状と統計を交え再就職・転職が難しい理由や回避方法を解説

この記事でわかること介護離職の実態 介護離職の統計 介護離職をしないほうがよい理由 介護離職を回避するためのヒント両親の介護のために職場を離れざるをえない...
2020.06.08
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Uターン転職の理由・傾向のまとめとやり方。難易度アドバイス

テレビ番組や雑誌の特集などでも「地方移住」や「田舎暮らし」が取り上げられる頻度が増え、「働き方改革」というキーワードともつながり、地方の故郷に戻るUターン転職を考えている都会生活の会社員は増えてきたのではないでしょうか? しかし、Uターン...
2020.06.09
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事前準備が大切。面接を成功させるための考え方とは?

転職活動は新しい道へ進む嬉しさを感じられるのですが、一方で、これまでの生活が変わることから不安なでき事も起こってしまうものです。 中でも、転職での面接は、質問が厳しめになっていたり掘り下げて質問されることが多くなってきます。面接は...
2020.06.09
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第一印象が全て!面接時の服装で内定を勝ち取る方法。

転職活動で必ずと言っていいほど出てくる悩みが、面接時の服装です。 普段スーツを着ないという方にとっては、スーツの着こなし方からネクタイの締め方まで基本的な部分が分からないということもあるのではないでしょうか? 服装で面接を失敗したくない...
2020.06.10
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今の職場に別れを告げる際のルールとやるべきことを解説!

これまでお世話になった方に失礼の無いように、感謝の気持ちを伝えるためにも、退職時に知っておかなければいけないことにスポットをあてて紹介していきます。 知っていなければ損をすることも出てきますので、スムー...
2020.06.10
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異業種や異なる職種へ転職するメリット・デメリットと志望理由・動機の考え方

突然ですが、今やっている仕事は自身で望んで始めた仕事ですか? やりたい仕事ではないが生活のために、なんとなく就職したが周りが良い人が多く続けている等、人それぞれ状況はあると思います。 今の状況を変える...
2020.06.10
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ブラック企業を見抜く視点3つと利用されやすい人の特徴5つを理不尽な目に遭った体験談で解説【2020年更新】

この記事でわかること ・ブラック企業とは? ・ブラック企業を見抜く視点 ・ブラック企業に利用されやすい人の特徴 「あれ? なんとなくブラック企業っぽい…」 「ここってもしかして、ブラック企業?」 「あぁ、これブラック企業確定だな...
2020.06.15
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【職務経歴書作成前必読】面接は転職活動のヤマ場!失敗しない5つの面接対策お教えします

みなさん確実に前に進めていこうと・転職サイト・転職エージェントなどに登録し、安心して転職活動に取り組まれていることと思います。しかし…。いざ面接となるとドーーーン!!!と気が重たく...
2020.08.10
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【退職して無職に】転職活動でおさえておきたい3つのポイント

この記事でわかること無職中の転職活動のポイント 無職期間の過ごし方 退職後にやるべきこと 失業手当と再就職手当について ほか転職先が決まらないまま仕事をやめようと思っていますか? それとも...
2020.06.16
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転職がうまくいかない理由や対処法を徹底解説、言葉のキャッチボールやポータブルスキルについて解説

転職活動中どうしても ・うまくいかない ・疲れた ・つらい と感じるときもあります。実際に今、痛感している方もいるのではないでしょうか…。転職活動もなかなかうまくいかない。これ以上こん...
2020.08.06
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転職内定後、年収交渉や条件変更は可能?専門家2人の寄稿と内定辞退から一転エピソードを交え解説

この記事でわかること ・キャリアコンサルタントが語る内定後年収交渉 ・キャリアコンサルタントが語る家庭の都合による条件変更 ・内定辞退から良い方向へと一転したエピソード ・元大手キャリアドバイザーの年収増額エピソード...
2020.09.10
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ブラック企業を引き寄せない・負けない7つの転職活動術、体験談・最新アンケート交え解説【2020年更新】

この記事でわかること ・ブラック企業の実態 ・ブラック企業の悪行 ・ブラック企業回避・自衛転職術 いじめ・嫌がらせ(セクハラ・パワハラ・モラハラ)があるだけでその会社や職場をブラック企業と考えている方がとても多かったです(転職とキャ...
2020.06.16
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転職エージェント担当者に不満、相性がよくない、合わない場合は変更すべき!アンケートとエピソードを交え解説

この記事でわかること ・登録利用者が転職エージェント担当者に対して不満に思っていること ・転職エージェント担当者が登録利用者に不満を持たれる行動をする4つの理由 ・転職エージェント担当者を変更し転職活動が好転した8つのエピソード ...
2020.09.12
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転職活動が会社にバレる・同業他社への転職は解雇?法律上の定義と対処法【2017年版】

突然ですが、転職活動をしている方は、大きく2つに分けられます。会社に在籍していて仕事をしながら転職活動をしている方 会社を退職して(失業手当をもらいながら)転職活動をしている方とくに前者の方は、転職活動中と...
2020.06.13
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転職活動をカミングアウトするメリット3つとリスク3つ、35のリアル成功・失敗エピソード一挙ご紹介

この記事でわかること ・転職活動の職場での公言の可否 ・転職のことを相談すべき相手 ・転職相談を避けるべき相手 ・経験者100人アンケートの結果1.転職について相談していた相手が陰であることないこと言いふらしてい...
2020.07.21
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上司・先輩・同僚に潰されない!職場いじめ・嫌がらせに屈しない社会人になる4つの方法!【2020年更新】

この記事でわかること ・職場いじめ・嫌がらせが引き起こす最悪な事態 ・職場いじめ・嫌がらせの被害に遭いやすい人4タイプ ・職場いじめ・嫌がらせに立ち向かう方法4つ この記事では本来、職場で起こるべきではないネガティブな事柄をテーマに...
2020.05.16
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これから働き方改革で転職活動が変わる?どうなっていくのか?

働き方改革という言葉が今年になって急速に浸透してきたように思います。なんとなくですがバズワードのように感じています。働き方改革で焦点となっているのは主に2つで、正社員と派遣社員が同じ仕事をしているのに...
2020.06.19
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会社での神ルール23、謎ルール7、前の会社のルールを転職先に提案するのはNGな理由6つ、提案方法も言及

この記事でわかること ・会社の謎ルール ・愛すべき会社の神ルール ・前の会社のルールを転職先に提案するのはNGな理由それが正しい、正しくないは別として、会社、仕事、人間関係を円滑に進めるために、一定のル...
2020.07.22
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転職ブルー、やりたくない仕事、ミスマッチ、人間関係、GW直後の五月病を吹き飛ばす方法

この記事でわかること ・五月病とは? ・五月病を吹き飛ばす方法 ・しっくりとこない人間関係の3段階と対処 五月病は、いやいや働かなければきっと乗り越えられます!今回はとくに仕事をしながら転職活動をされている方、転職入社、新卒...
2020.03.25
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外資系企業出身か日系企業出身かで働き方や考え方、意識もまったく違う、有能感、リストラに遭いやすい2タイプ

この記事でわかること ・日系企業出身者の働き方や考え方 ・外資系企業出身者の働き方や考え方 ・有能感、4つのタイプ ・リストラに遭いやすい2つのタイプ私が在籍している会社はいわゆる昔ながらの日系企業なので...
2020.03.26
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外資系企業のリストラ、部門解散で能力に関係なく仕事を失う恐怖は計り知れないが、なんとかなる人も多い

外資系企業は「完全実力主義」「成果が出なければ即クビ」というイメージがあります。実際、そういった業界・企業もありますが、実は何かのきっかけがなければそれほどクビにはなりません。そのきっかけとは「部門が解散された場合」です。
2020.03.25
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第二新卒・既卒の就活はポテンシャル採用、長所を伸ばす方法2つ、大卒後の専門学校についても言及

私がそうだったのですが、転職/既卒採用において、企業は明らかに募集用件に達していない人でもポテンシャルを加味して採用することがあります。特にスキルも経験もない人が、面接した結果「この人は伸びそう」と判断されればあっさり採用されることがあります。私の経験や事例を加味してご紹介します。
2020.06.21
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海外・外資系の人の転職感覚 ヒアリングやLinkedInから見た現状

海外の人や外資系勤務の人は何度も転職する傾向があります。日本人からすると信じられないことですが、外国の方や外資系の人にヒアリングしたり、LinkedInの使われ方を見た結果から現状を考えてみました。
2020.06.22
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公務員・教員の転職ノウハウ、辞めたい理由と事例を解説、民間企業の魅力など2020年最新体験談あり

地方公務員(市役所など)や学校教員(教諭)から民間へ転職したい人は意外と多いです。一見難しそうに見えますが、年齢が若い、若しくは1つでも使えるスキルを持っているとうまく転職できる可能性があります。私の友人や調査事例を交えて説明したいと思います。
2020.06.23
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転職入社1~3カ月目の流れ 正社員採用に向けて地道に働くのみ、試用期間のすべて、社会人NG行為4つ

1ヶ月が経過すると普通に仕事をこなしている状態になります。ただ、基本的な知識が不足している状態での業務であるため、適宜OJT形式でサポートを受けながら仕事を進める形になることが多いです。3ヶ月程度が過ぎ正社員になるまでは大体このような形で仕事をこなします。
2020.06.24
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転職入社2週目は基本「仕事を引き継ぎ業務に入る」、引き継ぎの意義、スケジュールや心得なども詳しく解説!

入社して2週間が経過すると、具体的な仕事をこなしていくことになります。仕事に入るにあたって、まずは引継を受けることになりますが、これは入社した事情によって若干進め方が変わってきます。具体的なケースを見ていきましょう。
2020.06.25
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転職入社1週目の流れ、目指すべきこと、心構え3つ、上司・同僚と良好な関係を築く5つのヒント

転職した1週間目は自部署の仕事内容の紹介や関連部署への挨拶が中心となります。自部署・関連部署のの大まかな業務内容を把握するように努めながら、キーマンを抑えていくことが後々の会社生活で役立ちます。
2020.06.26
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転職入転職入社1日目の流れ、入社事前準備7つ、管理職が入社初日から部下と良好な人間関係を築く方法についても解説

転職活動は「転職したら終わり」ではなく、ある意味ここからが勝負です。中途採用はそれなりのパフォーマンスが求められるため、入社してからうまく動くことでしっかりと認めてもらうことが大切です。初日はドキドキしながら会社へと向かうことになりますが、アッサリと終わることが多いです。その流れを見ていきましょう。
2020.06.26
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外資系企業と日系企業のリストラ事情、これから身につけるべき7つの力、外資系企業に向く人3パターン

昔から外資系はリストラが多いと聞きます。リストラ、と言っても子会社転籍とかそういう猶予がある話ではなく「Fire(クビ)」のことです。そんな厳しい外資系の現状と、今後は日系企業にも同じことが当たり前のように起こるのではないかという話を書いてみます。
2020.06.27
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海外事業企画・マーケティング職の定義、向く人、手に入るスキル4つ、優良企業に転職する方法

私は社内SEで転職しましたが、別の職種のニーズについて良く聞く機会がありました。どの会社でも最も需要の大きい職種は「海外企画職」であり、別業界でも高待遇で簡単に転職できます。
2020.06.27
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【会社休暇ガイド】有休、産休、育休、特別休暇までルールや取得方法、日数、法律、給与発生の有無も解説!

私は2013年の春~秋にかけて転職をしました。退職時は大体年休がごっそり残っていることが多いので、辞める前に使いまくるか、買取制度があるなら買い取ってもらうなどしてできるだけ消費するようにしましょう。
2020.06.28
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転職活動の書類選考はどのくらい待たされる?一般的日数と実際は合致している?2019年100人アンケート

今回の転職活動では5社に応募していますが、なかなか書類選考の結果がこない会社が多く悶々としました。この記事では、そんな誰もが経験すると思われる、「書類選考の結果連絡が遅い」お話を書いてみます。世間一般の感覚や私の実例などを踏まえて実情を見てみたいと思います。
2020.06.29
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退職するときの引継方法、引継書、スケジュール感、取引先、社内関連部署へのご挨拶マナー

退職が決まったら自分が持っている業務の引継ぎを行う必要がありますが、まず最初に引継ぎ計画書(スケジュール)を作る必要があります。これをしっかり作らないと、引継ぎがうまく進まず退職が遅れてしまうことがありますので、きちんと作成し上司に承認してもらうようにしましょう。
2020.06.30
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リクルートエージェントが絶対おすすめの理由:他の会社よりも優先的に求人を貰っている

私の推測ですが、リクルートエージェントは他の転職支援エージェント会社に比べて、優先的に求人を貰っている可能性が高いです。この内容はかなり推測の要素を含むので、内容の保証はできませんので、ご了承下さい。
2020.06.30
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転職・過去の退職理由 応募時に積極的な理由を書かないとアッサリ落とされます

転職・退職する動機を応募先企業に説明する場合はどう答えるのが良いのでしょうか。実は、転職理由は志望動機と同等かそれ以上に重要な要素ですので、よく考えておく必要があります。
2020.06.30
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転職で高みを目指す、凡人でもとんでもない高レベル求人で意外と内定が出る、そのタイミングと方法

今回は、レベルの高い求人でも意外と押し込んで内定に至るケースがある、という事例です。求人票の要件をほとんど満たしていなくても、採用側の意外な心理が働いて選考が進んでいくことがあります。
2020.06.30
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最も求人票の内容が詳しく書かれている転職支援エージェント会社は?

転職支援エージェントを利用すると募集企業の求人票を渡されます。この求人票のフォーマットは会社によって当然異なりますが、実は、書かれている内容も会社によってかなり異なっていたりします。その実態を、具体的な例を挙げてご紹介します。
2020.07.01
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転職活動で受けた滑り止め、内定・入社辞退の作法、トラブルを招かない理由7つと考える際のポイント3つ

内定辞退は転職活動における一つの悩みどころです。私も先日、ある会社に対して内定を断りました(入社の意思がないことを告げた) 。その体験談を交えて、内定の断り方を書いてみたいと思います。
2020.07.01
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転職面接想定問答集、正しい答え方とポイント【全12問】面接官が自分をどう評価したのかを知る方法

転職活動で面接を受けてしばらく経つと合否が通知されますが、受かったにしろ落ちたにしろ、面接官がどういう印象を持ったか気になりませんか?。今回、一次面接を通過した案件で先方に印象を尋ねてみましたので、その話を書いてみます。
2020.07.02
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転職における塩対応、イヤな面接官10の対処法、心構え、管理人の体験談

面接に行くと、色々な面接官と会うことになります。その中でも稀に、反応が薄い面接官に出会うことがあります。この場合、やはり落ちるのが普通なのでしょうか?。私の例を紹介いたします。
2020.07.02
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転職と天下りの関係、官僚、親会社社員らが転職者を生み出している、違法性や実態をアンケート結果も交え解説

天下る方にとってはうまい話ですが、天下られる方からすると迷惑極まりない制度です。日本企業ではある程度のポストまで上り詰めた人、若しくは社内競争で勝ち残れなかった人が、子会社や取引先に天下ることがあります。
2020.07.03
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民間企業 VS 公立小学校教員 どっちが勝ち組?

いきなり意味のわからんタイトルマッチで恐縮ですが、私は親族に教員が複数人いたり、高校の時の友人が教師だったりするので、色々と教師の情報を聞くことがあります。先日、その友人と会う機会があり、色々と議論したので、その時の話を書いてみます。
2020.07.04
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【転職活動完全版】正しい履歴書の書き方10項目、手書き派・PC派アンケート、手書きを求めてくる企業も存在する

最近は履歴書は電子データで提出することがほとんどです。私は新卒の時、IT・電機メーカーなどを受けていましたが、全てWEBから電子データで提出する、というものでした。今回は手書きのケースに当たった事例をご紹介したいと思います。
2020.07.04
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転職エージェントのキャリアアドバイザーは、男性・女性どちらがいい?検証材料7つ考察結果8つ全発表

現在、色々な転職支援エージェント会社を使っています。担当してくれるエージェントさんの性別ですが、丁度良く男女半々くらいになっています。個人差はあれどやはり性別によって傾向があるなぁ、と感じたので少し書いてみたいと思います。
2020.07.05
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顧客に関するシステム(SFA・CRM・BI)をやっていると大手社内SEの転職に有利

現在、社内SEで転職活動をしていますが、面白いことに1つの共通点が見えてきました。それは、「顧客満足度の向上に係るシステムの開発・運用経験があると有利」ということです。例えば、営業支援やマーケティング支援のシステムですね。
2020.07.06