転職活動日記

早いもので私が2回目の転職活動を始めてから1年が経ちました。昨年度の秋に内定を頂き現在は既に勤務中ですが、1年前はまさかこんな人生になっているとは思いもしませんでした。

先日、意中の会社から内定が出たため、会社の上司に退職願いを告げました。上司にはすんなり納得してもらえ引継ぎの準備に入るように言われましたが…、その言葉とは裏腹に、そこに待っていたのは新しい仕事を理不尽にふられる現状でした。

長らく転職活動をしていましたが、先日活動を終了しました。10社くらいは申し込もうとしていましたが、直前で留まったりした結果、7社に応募し、3社の内定、2社お祈り、2社が書類選考の返事がこないという結果でした。なお、入社を決めた会社は国内製薬会社です。

お世話になっている転職エージェントと、外資系と日系企業の仕事の大変さに関する話になりました。実際に相互に転職させてきたエージェントさんの観点からそれぞれの大変さを語ってもらいました。

某製薬会社の最終面接に行って参りました。正直、募集要件にもほぼ届いていない上に、筆記も悪かったという最悪な状態だったのですが、なぜか1次面接に通過して会社の前に立っています。今ある状況に何とも違和感を覚えると言いますか、もしかしたら夢オチなんじゃないのかと思いたくなるくらい現実味がありません。

今回の転職活動ではメインは製薬・化学業界としながらも、それにとらわれず色々な業界を受けています。「色々な業界を受ける」ことにした理由ですが、自身の見聞を広めるという建設的な理由と共に、裏ではあまり前向きではない理由もあります。

今回、私は一つの悩ましい決断をしました。それは、「本命の内定が出ていないため既に出ている他の内定を断る」、というものです。無い内定に戻ってしまうので、かなり迷いましたが勇気を出しての決断でした。

昨日の記事で、グループ会社の中で、親会社から子会社へ人が移ってきて仕事を取られ、元々子会社にいた人の立場がなくなってしまった。という話を書きました。今回はその逆で、親会社から子会社に移され同じ条件で仕事をするようになったのですが、元々子会社に居た人の方が業務に詳しいため、親会社から来た人は肩身が狭いと言う話です。

一般的に、転職支援エージェント会社の勤務年数は5年前後と短く、平均年齢も若めです。そんな中、この道20年以上という大ベテランと話す機会があったのでその時のエピソードを綴ってみようと思います。

転職しやすい年齢は何歳くらいでしょうか？若ければよい、いやいや、それなりの年齢になっている方が良い。など色々な意見がありますが、一般的に売り手市場となるのは30歳～35歳だそうです。

ゴールデンウイークもいよいよ終わりですが、皆さんいかがお過ごしだったでしょうか？GWは転職エージェントと応募先会社がお休みになることが多く、特に休暇が長めの会社に応募していると、あらゆる選考がストップしてしまいます。私の実例を基に見ていきましょう。

あり得ないタイトルですが、先日受けた超大手企業の筆記を自己採点30%で通過し一次面接に呼ばれました。一体なんでこうなったんでしょうか？？？

今回の活動では、色々なエージェントにあって転職動向などをリサーチしています。集めた情報によると、昨今は傾いている産業からの離脱希望者が多く、特に家電系で顕著なようです。給与カットをあまりしていないパナソニックでも、「もうヤバイから辞めたい」と叫んでいる人が鬼のようにいます。

他の記事でもあれこれコメントしていますが、最近の求人は要求レベルが相当高くなってきています。企業側も目が肥えてきたのか、高めの条件を色々と付けて欲しい人材をピンポイントで狙ってくるようになりました。絶賛転職活動中の私にはものすごい迷惑な話ですが、企業も期待はずれの人を採用して失敗したくないので本気なのでしょう。

さてさて、世間はゴールデンウイークですね。この間は、多くの会社さんも採用活動をストップしますし、転職支援会社さんもお休みになります。実質的に応募・筆記・面接などの活動は止まっていますが、この間何をするのが正解でしょうか？

リストラされ早2週間。新会社ではやる気もないので、あんまり仕事をしていません。仕事がそもそも干されている上に、モチベーションもだだ下がりです。やる気がでない理由は色々ありますが、ランキング化してみました。

転職するに当たって勤務地は結構大きなポイントです。ただ、「良いなぁ」と感じる案件は大体遠いことが多く、条件が良い案件でもこれがネックで受けない、というケースがままあります。エージェントさんにも勤務地の条件は伝えてありますが、結構ずれたところを推薦されることもあります。

絶賛転職活動中のわたくしですが、今回はある会社のSPIを受けてました。。SPIといっても自宅でできるWEBテスティングサービスで、それほど難しくないだろう、と甘く見て受けた結果…

さてさて、転職活動の選考が進みSPIを受けることになりました。色々と調べてみると、中途採用でも選考時のテストはかなりの確率であるようです。特に、大手企業は大体プロセスの中に入っているので、採否判定に占めるウェイトは違えど、最終面接前までにはほぼ受けさせられます。

転職サイトにエントリーして早や1週間くらいでしょうか。1社の選考が進み、先方でパワーポイントでプレゼンテーションすることになりました。一応、社内SEなんてものをやっていると、この手のプレゼンテーション資料の作成は手馴れているので、素材を探すところから半日程度かけて15枚の資料に纏めました。

どうも、こんばんは！ついに始まった人生2回目の転職活動ですが、早速案件を紹介して頂いた色々なエージェントさんと話を進めて...

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