転職活動日記

早いもので12月もそろそろ終わり。転職して2年目に投入しましたが現在は多忙な日々をおくっています。最近は更新頻度が遅く、あまり実のある記事も書けていませんが、これも忙しさ故のことでした。この記事を書いている現在も修羅場のど真ん中でほとんど余裕がありませんが、簡単に1年を振り返ってみたいと思います。

早いもので私が今の会社に転職してから1年が経ちました。完全に私事の話ですが、転職して1年間の仕事についてざっくりと書いてみたいと思います。

早いもので私が2回目の転職活動を始めてから1年が経ちました。昨年度の秋に内定を頂き現在は既に勤務中ですが、1年前はまさかこんな人生になっているとは思いもしませんでした。

転職先で色々と悪戦苦闘しながらも何とか課題を解決し、正月休みに入りました。そして、今年もいよいよ終わりですが、ここで私の1年間を振り返ってみようと思います。

転職してしばらく経ちましたが、社内の転職者は英語が出来る人が多いことに気付きました。と言いますか、むしろ英語が出来る人ばかりを選んでいる傾向が相当強く、いかに英語が転職・キャリア形成を進める上で有効かを改めて痛感しました。

先日、転職先の会社に入社しました。しばらく働いてみた感想は「日系の緩さを残しつつも、昇給に関しては実力主義が敷かれている職場」であり、ここなら頑張っていけるだろうと、感じました。

そこそこ前の話になりますが、夏休みにSEをやっている友人6人と飲み会をしました。SEと言っても、業務系・組み込み系・インフラ系と様々です。彼らの仕事の大変さ、転職の意思などについて聞いてみました。

8月も末ですが、私は次の会社への入社までまだ日にちがあるので、現在は有給消化でのんびりとしています。そんなおり、昔一緒に仕事をしたことがあるITベンダーの人から、「独立して会社を作った」というメールがきました。

転職先も決まり落ち着いたことで、今後のIT技術者としてのステップアップを考えて、PMP（Project Management Professional）の取得を検討しています。まずは内容をよく知るために、関連する本を2冊ほど買ってみました。

リストラに遭った会社を退職し、次の会社に入るまで10日程度時間ができました。多少の事務手続きと病気の治療が必要なのですが、せっかくなので次のキャリアに向けてスキルアップの準備をしていこうと思います。ということで、久しぶりに今後の資格取得の方向性などを考えてみました。

先日、意中の会社から内定が出たため、会社の上司に退職願いを告げました。上司にはすんなり納得してもらえ引継ぎの準備に入るように言われましたが…、その言葉とは裏腹に、そこに待っていたのは新しい仕事を理不尽にふられる現状でした。

長らく転職活動をしていましたが、先日活動を終了しました。10社くらいは申し込もうとしていましたが、直前で留まったりした結果、7社に応募し、3社の内定、2社お祈り、2社が書類選考の返事がこないという結果でした。なお、入社を決めた会社は国内製薬会社です。

先日、製薬会社の処遇を聞きその内容に満足したため、早速上司に退職の旨を伝えることにしました。引継ぎや年休消化などを考慮し急いで伝えると同時に、退職に向けた準備を進めることにしました。

内定を出してくれた国内某製薬会社C社に処遇を聞きに行ってきました。最終面談から2日後に合格の連絡をくれ、そこから日程を調節して平日に年休を取って本社を訪ねました。

お世話になっている転職エージェントと、外資系と日系企業の仕事の大変さに関する話になりました。実際に相互に転職させてきたエージェントさんの観点からそれぞれの大変さを語ってもらいました。

先日、製薬会社Cに内定が出ましたが、電話連絡の後に転職エージェントから条件提示の書類が送られてきました。そこには、細かな内訳（諸手当含む）が書かれた年収額の提示や勤務地などの情報がありました。

国内大手某製薬会社の試験を受けた後、早速転職エージェントさんから電話がありました。転職エージェント「面接はいかがでしたか？」このエージェントさんはかなりマメな方で、面接が終わった時間から30分後に必ず電話で様子を尋ねてきてくれます。本当に親切な方で今回の転職活動ではかなり助けられました。

某製薬会社の最終面接に行って参りました。正直、募集要件にもほぼ届いていない上に、筆記も悪かったという最悪な状態だったのですが、なぜか1次面接に通過して会社の前に立っています。今ある状況に何とも違和感を覚えると言いますか、もしかしたら夢オチなんじゃないのかと思いたくなるくらい現実味がありません。

筆記試験30%でもなぜか通った某製薬会社Cの一次面接の話です。筆記の結果が散々だったのですぐに諦めていたのですが、何と3日後に通過の連絡が転職エージエントから来ました。そして、先方から面接日程の提示がありました。難しいようなら調整しますが？ と言われましたが、年休を使っていくことにしました。

改めてになりますが、私は社内SEをしています。この仕事をしていると会社内の様々な部門とお付き合いができるので、各部門の人事異動についてもある程度把握できるようになります。そんなある日、私が面倒を見ている部門の1つから、若手の方が退職されたという噂を聞きました。

今回の転職活動ではメインは製薬・化学業界としながらも、それにとらわれず色々な業界を受けています。「色々な業界を受ける」ことにした理由ですが、自身の見聞を広めるという建設的な理由と共に、裏ではあまり前向きではない理由もあります。

さてさて、2013年度の転職活動ですが、4月から開始し早や2ヶ月、6月になってしまいました。これから雨が多そうな嫌な季節になりますが、現在での状況を整理しておきます。

今回、私は一つの悩ましい決断をしました。それは、「本命の内定が出ていないため既に出ている他の内定を断る」、というものです。無い内定に戻ってしまうので、かなり迷いましたが勇気を出しての決断でした。

某大手出版会社の面接です。面接に行ったのは、大阪に綺麗な自社ビルを構える某大手出版会社さんです。ただ大手と言っても、ある分野でかなりのシェアを誇っている形なので、知らない人は全く知らないと思います。

私は一応製造業在籍、ということで近い業界を志望しています。「製造業」という括りだと範囲は本当に広くなります。さしあたってその中でも興味の深い、製薬、化学、機械などに応募してもらっています。そんな中、何となく紹介されたカタログ出版関係の企業に目が止まりました。

昨日の記事で、グループ会社の中で、親会社から子会社へ人が移ってきて仕事を取られ、元々子会社にいた人の立場がなくなってしまった。という話を書きました。今回はその逆で、親会社から子会社に移され同じ条件で仕事をするようになったのですが、元々子会社に居た人の方が業務に詳しいため、親会社から来た人は肩身が狭いと言う話です。

IT系は資格によって力量がある程度測れます。事実、採用試験において特定の資格を条件にしているものも多いです。ただ、社内SEに限ってはあまり評価の対象にならないケースも多いです。実体験から纏めてみました。

中途採用は最近ではごく当たり前になってきていますが、それでも、まだまだ実施していない企業が多いです。その傾向を転職エージェントにヒアリングした内容を交えて述べてみたいと思います。

一般的に、転職支援エージェント会社の勤務年数は5年前後と短く、平均年齢も若めです。そんな中、この道20年以上という大ベテランと話す機会があったのでその時のエピソードを綴ってみようと思います。

転職しやすい年齢は何歳くらいでしょうか？若ければよい、いやいや、それなりの年齢になっている方が良い。など色々な意見がありますが、一般的に売り手市場となるのは30歳～35歳だそうです。

リクナビネクストは他の転職エージェント会社とは少し使い方が異なります。リクナビネクストはサイトに載せてある職務経歴を見て、企業がオファーをくれたり、転職エージェントが「この人にはこれが合いそう」と感じた場合に特定の案件を紹介してきます。

先日受けたソフトウェア会社の最終面接が昨日ありました。午後半休を使って受けに行ったベンチャー的な会社ですが、投機的事業ではなく研究開発型で国や大学の機関と繋がりが強いそうです。ということで、会社的にはかなり安泰ですが、私にとっては規模や仕事内容が大幅に変わってくるのでかなり勇気のいる案件でした。

ゴールデンウイークもいよいよ終わりですが、皆さんいかがお過ごしだったでしょうか？GWは転職エージェントと応募先会社がお休みになることが多く、特に休暇が長めの会社に応募していると、あらゆる選考がストップしてしまいます。私の実例を基に見ていきましょう。

あり得ないタイトルですが、先日受けた超大手企業の筆記を自己採点30%で通過し一次面接に呼ばれました。一体なんでこうなったんでしょうか？？？

今回の活動では、色々なエージェントにあって転職動向などをリサーチしています。集めた情報によると、昨今は傾いている産業からの離脱希望者が多く、特に家電系で顕著なようです。給与カットをあまりしていないパナソニックでも、「もうヤバイから辞めたい」と叫んでいる人が鬼のようにいます。

他の記事でもあれこれコメントしていますが、最近の求人は要求レベルが相当高くなってきています。企業側も目が肥えてきたのか、高めの条件を色々と付けて欲しい人材をピンポイントで狙ってくるようになりました。絶賛転職活動中の私にはものすごい迷惑な話ですが、企業も期待はずれの人を採用して失敗したくないので本気なのでしょう。

先日の記事でも書いていますが、JACリクルートメントさん以外にも、マイナビエージェントさんにも同時に応募していました。1週間ほどしてメールで返信がきましたが、こちらは意外な事にテンプレート的な回答でした。

中途採用試験で受けているソフトウェア開発の会社からプログラムの課題が出たので、7年ぶりくらいにC++でコーディングをしました。…しかしまあ、転職試験で大学の課題みたいなものを出すのは正直勘弁して欲しいです。

紹介してもらえる求人がガンガン増えています。昨日からご協力頂いているJACリクルートメントさん正直、それほど期待していなかったのですが…　蓋を開けてみると、求人をガンガン紹介してくれています。

さてさて、世間はゴールデンウイークですね。この間は、多くの会社さんも採用活動をストップしますし、転職支援会社さんもお休みになります。実質的に応募・筆記・面接などの活動は止まっていますが、この間何をするのが正解でしょうか？

転職活動を始めて1ヶ月程度が経過しようとしています。最初のうちは、転職支援会社さんと会うことに重点を置いていましたので、実際に応募などを始めたのは4月10～20日あたりになります。ここで、一旦振り返っておこうと思います。

リストラされ早2週間。新会社ではやる気もないので、あんまり仕事をしていません。仕事がそもそも干されている上に、モチベーションもだだ下がりです。やる気がでない理由は色々ありますが、ランキング化してみました。

今回は先方よりお呼びがかかったソフトウェア会社の一次面接の話です。それほど大きくない会社さんで、場所はビルの特定のフロアを賃借しています。いわゆるベンチャー企業さんですが、私的にはそれくらいの規模が丁度良いかなぁ～と思いました。

色々と情報収集も終わり、そろそろ何かに応募することにしました。いきなり本命を攻めても良いのですが、筆記試験や面接の勘を取り戻す必要があるため、初回は少し変わった案件に募集してみました。

転職するに当たって勤務地は結構大きなポイントです。ただ、「良いなぁ」と感じる案件は大体遠いことが多く、条件が良い案件でもこれがネックで受けない、というケースがままあります。エージェントさんにも勤務地の条件は伝えてありますが、結構ずれたところを推薦されることもあります。

絶賛転職活動中のわたくしですが、今回はある会社のSPIを受けてました。。SPIといっても自宅でできるWEBテスティングサービスで、それほど難しくないだろう、と甘く見て受けた結果…

強風で桜も落ち、気温も上がらず、全く春っぽくない4月ですが、皆様いかがお過ごしでしょうか？。転職活動の方も、やっと少しエンジンがかかってきましたが、さらに勢いをつけるため、転職エージェントの数を追加することにしました。

さてさて、転職活動の選考が進みSPIを受けることになりました。色々と調べてみると、中途採用でも選考時のテストはかなりの確率であるようです。特に、大手企業は大体プロセスの中に入っているので、採否判定に占めるウェイトは違えど、最終面接前までにはほぼ受けさせられます。

転職サイトにエントリーして早や1週間くらいでしょうか。1社の選考が進み、先方でパワーポイントでプレゼンテーションすることになりました。一応、社内SEなんてものをやっていると、この手のプレゼンテーション資料の作成は手馴れているので、素材を探すところから半日程度かけて15枚の資料に纏めました。