転職エージェント「DODA転職支援サービス」の評判は？スカウトメールと並行して転職支援サービスを受けるのがオススメ、

DODA転職支援サービスを運営しているのは、インテリジェンスという会社です。

DODAは、もともと転職情報誌として発刊されていたものです。創刊は1989年で僕が産まれた少しあとに誕生したようですね。

同社は、今ではanも発行しています。学生時代はanにもお世話になったな…

転職エージェント「DODA転職支援サービス」は、自分たちをどのような転職エージェントだと謳っているの？

DODA転職支援サービスを運営しているインテリジェンスは、年間1万人以上の転職成功をサポートしているそうです。

そして、DODA転職支援サービスを受けるメリットを次のとおり3つのポイントに分けて説明しています。

1．キャリアカウンセリング

キャリアカウンセリングは、90分間、マンツーマンでみっちりと行われるようです。

専任のDODAキャリアコンサルタントが、強みだけではなく弱みも客観的に判断して、5年、10年後を見据えたプランを提案してくれるそうです。

転職活動の進め方や、向かうべきゴールも一緒に設定してくれるそうです。はじめての転職活動になる人にとっては、こんなに心強いものはないですよね。

転職支援サービスという特性上、平日の夜や土曜日にも対応してくれるそうです。全国の7拠点でキャリアカウンセリングを実施しているとのことです！

2．非公開求人を含む、希望に合った求人を紹介してくれる

DODAの取り扱い求人は10万件以上。

そのうち80～90％が非公開求人なのだそうです。

3．応募書類・面接の通過を全力でバックアップしてくれる

人事担当者の目に留まる「履歴書」「職務経歴書」を書くための秘訣をキャリアコンサルタントが丁寧にアドバイスしてくれるそうです。

また、面接前には企業がどこをチェックするのか、面接準備のポイントも教えてくれるそうです。

面接終了後は、企業からヒアリングした結果も教えてくれるようで、企業から受けた評価を踏まえ、次回以降の面接で活かす気を付けるべきポイントを一緒に考えてくれるそうです。

DODA転職支援サービスが支持されている5つの満足ポイント

インテリジェンスは、自社のDODA転職支援サービスがたくさんの利用者から支持されているといいます。

そして利用者からは次の5つについて満足だという評価をいただいているとしています。

やはり、キャリアコンサルタントが誰になるのかは期待と不安が入り混じる部分ですよね。

転職活動のパートナーですから相性の良い方だと非常に助かりますよね。

転職エージェント「DODA転職支援サービス」の求人情報検索はこんな感じ

ここでは、DODAに掲載中の求人が確認できるそうです。

基本条件は、職種、勤務地、業種、雇用形態(正社員、契約社員、その他）、希望年収、キーワード。こだわり条件として、新着、締め切間近、週休2日制、年間休日120日以上、未経験歓迎、学歴不問、転勤なし(勤務地限定)が選択できます。

絞り込み条件では、さまざまな魅力的な切り口から絞り込んで求人検索ができます。実際にDODAで求人検索をされてみてくださいね。

スカウトサービスを利用する手も！

DODAは、スカウトサービスにも力を入れているようです。

インテリジェンスによると、大手企業や優良企業、多くの企業はスカウトメールを利用して採用活動をしているそうです。

もちろん、企業側の視点で活躍が期待できそうな人にスカウトメールで直接アプローチをしているようです。

スカウトを期待して登録しておくと、もしかすると、あこがれていた大手・優良企業から誘われることもあるかもしれませんね。

スカウトメールでは、最初に行われる書類選考がない場合もあり、いきなり話をしたいと面接確約のメールが来たりすることもあるそうです。

スカウトメールでやはり気になるのは、在籍している会社との兼ね合いですよね。登録情報を見た採用担当者が自社や取引先の人間だったなんてこともあり得ます。

しかし、そこは転職業界に精通したDODAです。DODAは大事な個人情報はしっかりガードすると謳っているので安心して利用できるのではないのかなと思います。

年齢は公開されるみたいですけど、「氏名」「生年月日」「都道府県以下の住所」「電話番号」「メールアドレス」は、企業に公開されないそうです。

そして、現在の勤務先や取引先などにはスカウトブロック設定ができ、ブロック先から登録情報を見られることは一切ないといいます。

転職支援サービスへの登録とスカウトメールを併用することで、転職活動はより充実したものになり、良好な結果を得られる可能性が高まりそうです。

DODAでは、転職支援サービスと一緒にスカウトメールも活用しましょう。

転職活動を考えるときに覚えておきたいキーワード③　ストレスチェック

「労働安全衛生法」の改正により、2015年12月から、毎年１回、このストレスチェックをすべての労働者に対して実施することが義務付けられました。

対象は労働者が50人以上いる事業所で、早いところではもうすでに取り組みが始まっていると思います。

仕事とストレスは、今では切っても切り離せないくらい密接に関係があると思います。

厚生労働省は「5分でできる職場のストレスセルフチェック」というサイトコンテンツも公開していますので、定期的に自分のストレス状況をチェックしてみてくださいね。

5分でできる職場のストレスセルフチェック

http://kokoro.mhlw.go.jp/check/

転職エージェントを介せば、ストレスが溜まりそうなブラック企業や職場の人間関係などが思わしくない会社を紹介される心配はないとは思いますけど…

僕が転職先に選びたいのは、やはり、会社としてストレスチェックをきちんと行っている会社です。

転職エージェント「DODA転職支援サービス」の基本情報